Arjan - MyCademy

‘Dankzij MyCademy kunnen we onze mensen altijd passende leerervaringen bieden’

HR-tech dienstverlener HeadFirst Group is sinds 1995 kennisbemiddelaar tussen zelfstandig professionals, leveranciers en opdrachtgevers met als doel om professionals te laten excelleren in hun werk en opdrachtgevers zorgeloos gebruik te laten maken van hun expertise. Joke de Graaf, verantwoordelijk voor HR & Organisation, vertelt waarom HeadFirst Group heeft gekozen voor het MyCademy Learning Experience Platform… Lees verder ‘Dankzij MyCademy kunnen we onze mensen altijd passende leerervaringen bieden’

Word een aantrekkelijke werkgever met L&D als arbeidsvoorwaarde

In een wereld van snelle veranderingen en groeiende concurrentie is het aantrekken, maar vooral ook het behouden van talent, voor organisaties van cruciaal belang. Om dit te doen, moeten werkgevers aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden bieden. Eén van de meest populaire secundaire arbeidsvoorwaarden van dit moment is Learning and Development (L&D). De meest succesvolle organisaties hebben een… Lees verder Word een aantrekkelijke werkgever met L&D als arbeidsvoorwaarde

Ontdek het belang van effectieve onboarding voor jouw organisatie

Wil je ervoor zorgen dat je nieuwe medewerkers vliegend van start gaan en zich direct thuis voelen in jouw organisatie dankzij een succesvolle onboarding? Of het nu gaat om het verminderen van de inwerktijd, het verhogen van de betrokkenheid of het behoud van talent, een effectief onboarding proces is de gamechanger die je zoekt. In… Lees verder Ontdek het belang van effectieve onboarding voor jouw organisatie

Zo hou je waardevolle kennis binnen je organisatie

Kennis is één van de belangrijkste assets van een organisatie. Het is daarom essentieel om te weten welke kennis aanwezig is, welke kennis ontbreekt en hoe je ervoor zorgt dat kennis gedeeld wordt en niet verloren gaat. In deze blog vertellen we hoe je als organisatie kennismanagement kunt inzetten om waardevolle kennis te behouden. Inzicht… Lees verder Zo hou je waardevolle kennis binnen je organisatie

Observationeel leren: de kracht van observeren en leren

Wil je weten hoe je nieuwe vaardigheden kunt aanleren, professioneel gedrag ontwikkelt en je prestaties op de werkvloer verbetert? Ben je benieuwd naar een krachtige leermethode die je helpt om te leren door simpelweg te observeren? Dan is observationeel leren iets voor jou. In dit artikel duiken we dieper in op het fascinerende concept van… Lees verder Observationeel leren: de kracht van observeren en leren

Leren in nuggets? Zo hou je je medewerkers gemotiveerd!

Als L&D-verantwoordelijke weet je hoe belangrijk het is om medewerkers te blijven ontwikkelen en leren. Maar hoe zorg je ervoor dat de medewerkers gemotiveerd blijven en het leren effectief is? In deze blog vertelt Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe leren in nuggets kan bijdragen aan de effectiviteit en motivatie van medewerkers. Leren… Lees verder Leren in nuggets? Zo hou je je medewerkers gemotiveerd!

Geef nieuwe medewerkers een kickstart door learning-by-doing

Als L&D-verantwoordelijke weet je hoe belangrijk het is om nieuwe medewerkers een goede start te geven. Een goede onboarding zorgt voor een vlotte integratie van de nieuwe medewerker in het team, het geeft ze een welkom gevoel én zorgt ervoor dat ze snel productief zijn. Maar hoe zorg je er nu voor dat die onboarding… Lees verder Geef nieuwe medewerkers een kickstart door learning-by-doing

Drie manieren waarop AI ons leren kan veranderen

In onze vorige blog keek Arjan de Knegt, online marketeer bij MyCademy, hoe je AI kunt inzetten voor L&D-taken. Kunstmatige intelligentie gaat ongetwijfeld ook een rol spelen in het leren zelf, en dan hebben we het niet over een virtuele docent. In deze blog vertelt Arjan welke interessante ontwikkelingen hij denkt dat AI voor ons… Lees verder Drie manieren waarop AI ons leren kan veranderen

De 10 belangrijkste competenties en vaardigheden anno nu

Door een continu veranderende wereld zijn bepaalde vaardigheden en competenties die 25 jaar geleden nuttig waren nu ineens overbodig en er is nu weer vraag naar skillsets die destijds nog niet eens bestonden. Dit betekent ook dat de vereisten voor bepaalde functies veranderen. In dit artikel lees je over verschillende competenties en vaardigheden die vrijwel… Lees verder De 10 belangrijkste competenties en vaardigheden anno nu

Competentieprofiel: wat is het en hoe zet je het in?

We moeten het hebben over het competentieprofiel. Als je namelijk al een tijdje actief bent binnen een bedrijf of organisatie dan ben je er vast al wel bekend mee; verandering. Of het nu uitbreidingen van het team zijn, een collega die weggaat of een reorganisatie; het is altijd handig om te weten hoe je hier… Lees verder Competentieprofiel: wat is het en hoe zet je het in?

Wij geloven dat bedrijven alleen kunnen groeien als hun medewerkers ook vrijuit kunnen groeien. Dat zorgt voor gemotiveerde en happy mensen. Zoals deze toppers 😃.

Schrijf je in voor onze updates

Wil je regelmatig interessante blogs en whitepapers over leren en ontwikkelen in je mailbox ontvangen? Laat dan even je e-mailadres achter. We gaan er uiteraard netjes mee om.

Auteur: Arjan