{"id":14792,"date":"2022-01-30T11:24:00","date_gmt":"2022-01-30T10:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/?p=3965"},"modified":"2023-06-27T21:38:16","modified_gmt":"2023-06-27T19:38:16","slug":"3-tips-om-onboarding-op-afstand-wel-een-succes-te-maken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/3-tips-om-onboarding-op-afstand-wel-een-succes-te-maken\/","title":{"rendered":"3 tips om onboarding op afstand wel een succes te maken"},"content":{"rendered":"

Thuiswerken is nog steeds de standaard. En hoewel er in een aantal branches even weinig te doen is, er zijn ook zat branches die \u2013 misschien wel juist nu<\/a> \u2013 op volle toeren doordraaien. Dat betekent ook dat er nieuw talent aangetrokken wordt. Maar hoe zorg je voor een goede onboarding van die nieuwe medewerkers als dat op afstand moet?<\/em><\/p>\n

Ervaringsdeskundige<\/h4>\n

Onboarden<\/a> in coronatijd, het brengt een geheel nieuwe uitdaging met zich mee: afstand. Hoe krijg je grip op je nieuwe medewerkers? Hoe voorkom je dat ze verzuipen of op z\u2019n minst hopeloos verdwalen omdat ze niet weten wat ze moeten doen, hoe ze het moeten doen en bij wie ze terecht kunnen voor vragen? Ik heb het aan den lijve ondervonden. Ik begon in maart 2020 bij MyCademy. Ik was nog niet koud aan de slag, of Bruno Bruins, toen nog minister voor Medische Zorg & Sport, sprak de inmiddels fameuze woorden: \u2018Mensen in heel Nederland worden opgeroepen zoveel mogelijk thuis te werken\u2019. Ik had mijn collega\u2019s net ontmoet, en van de ene op de andere dag veranderde onze manier van werken en communiceren van voornamelijk \u2018live\u2019 en op locatie naar online en vanuit huis. Stel je voor hoe dat moet zijn als je nog helemaal nooit een collega \u2018live\u2019 hebt gezien.<\/p>\n

3 tips voor onboarden op afstand<\/h4>\n

Natuurlijk is het verre van ideaal. Toch zijn er wel dingen te verzinnen om het inwerktraject ook op afstand werkbaar te maken.<\/p>\n

1 Wijs een buddy aan<\/h4>\n

Zoals dat ook in een gewoon inwerktraject goed zou werken \u2013 maar de noodzaak vaak ontbreekt \u2013 is het inzetten van een buddy bij een langeafstandsonboarding bijna onmisbaar. Wijs iemand aan die de organisatie goed kent en die graag een nieuwkomer wegwijs maakt. Zo weet je nieuwe medewerker in ieder geval bij wie hij of zij zich kan melden in geval van vragen of onzekerheden. Zo voorkom je dat het water hem of haar langzaam tot aan de lippen begint te komen.<\/p>\n

2 Zet een samenwerkingsplatform in<\/h4>\n

Door een samenwerkingstools als Microsoft Teams, Google Workspace of Duppal in te zetten kan je nieuwkomer eenvoudig en veilig virtueel kennismaken met collega\u2019s of kan hij of zij onder virtuele begeleiding van een collega alvast met wat taken aan de slag. Zo’n samenwerkingsplatform is meestal ook voorzien van een videomogelijkheid. Door daar gebruik van te maken, kunnen je nieuwe medewerkers toch gezichten aan namen gaan verbinden, nog voor ze iemand in levenden lijve hebben ontmoet.<\/p>\n

3 Gebruik je LMS<\/h4>\n

Met een goed leermanagementsysteem kun je heel eenvoudig een vooraf gedefinieerd inwerktraject klaarzetten. Zo kan je nieuwe talent in zijn of haar eigen tempo een aantal kennissessies en tutorials in een door jou bepaalde volgorde doorlopen. Een soort virtuele collega die naast je zit. En zoals ieder nadeel z\u2019n voordeel heeft: deze collega vergeet nooit iets, is nooit afgeleid en heeft ook nooit haast. Mooi toch?<\/p>\n

Nieuwsgierig?<\/h4>\n

Meer weten over hoe de slimme features van het MyCademy leerplatform<\/a> je kunnen ondersteunen bij het onboardingtraject? Hulp nodig om continu leren op de agenda te zetten en ervoor te zorgen dat kennisontwikkeling een nog strategischere rol gaat innemen? Wij helpen<\/a> je graag! Neem gerust vrijblijvend contact<\/a> met ons op.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Thuiswerken is nog steeds de standaard. En hoewel er in een aantal branches even weinig te doen is, er zijn ook zat branches die \u2013 misschien wel juist nu \u2013 op volle toeren doordraaien. Dat betekent ook dat er nieuw talent aangetrokken wordt. Maar hoe zorg je voor een goede onboarding van die nieuwe medewerkers… Lees verder 3 tips om onboarding op afstand wel een succes te maken<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":15218,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"3 tips om onboarding op afstand wel een succes te maken","_seopress_titles_desc":"Veel bedrijven doen hard hun best om nieuw talent aan te trekken. Maar hoe zorg je voor een goede onboarding van die nieuwe medewerkers, ook als dat op afstand moet?","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"post_formats":[],"class_list":["post-14792","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws","entry"],"guten_post_layout_featured_media_urls":{"full":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min.jpg",1920,400,false],"thumbnail":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min-300x63.jpg",300,63,true],"medium_large":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min-768x160.jpg",750,156,true],"large":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min-1024x213.jpg",750,156,true],"1536x1536":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min-1536x320.jpg",1536,320,true],"2048x2048":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min.jpg",1920,400,false],"guten_post_layout_landscape_large":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min.jpg",1200,250,false],"guten_post_layout_portrait_large":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min.jpg",1200,250,false],"guten_post_layout_square_large":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min.jpg",1200,250,false],"guten_post_layout_landscape":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min.jpg",600,125,false],"guten_post_layout_portrait":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min.jpg",600,125,false],"guten_post_layout_square":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min.jpg",600,125,false],"post-thumbnail":["https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Lege-huls-min-1568x327.jpg",1568,327,true]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14792","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14792"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14792\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20188,"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14792\/revisions\/20188"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14792"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14792"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14792"},{"taxonomy":"post_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.s.mycademy.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/post_formats?post=14792"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}