Het aanpassingsvermogen van bedrijven wordt door uitdagende omstandigheden flink op de proef gesteld. Om als organisatie goed om te kunnen gaan met een constant veranderende omgeving, is het belangrijk dat kennis voortdurend wordt aangevuld. Als werknemers de mogelijkheid hebben om kennis te blijven ontwikkelen, is dit ook in het belang van de organisatie. Dit wordt… Lees verder Hoe maak je een lerende organisatie en wat zijn de voordelen?
Maand: oktober 2022
Acht redenen waarom teamspirit zo belangrijk is
Teamgeest is het gevoel van wederzijds vertrouwen en respect, loyaliteit en trots onder teamleden dat hen inspireert om het goed te doen voor de organisatie. Maar dat gevoel ontstaat niet vanzelf. Sommige medewerkers kunnen het lastig vinden om echt in een team te landen vanwege vertrouwensproblemen, hun persoonlijkheid of andere redenen. Er is ook een… Lees verder Acht redenen waarom teamspirit zo belangrijk is
Salaris als troef in de war on talent? Vergis je niet!
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit en bedrijven zitten te springen om personeel. Hoe zorg je dat je de ideale werkgever bent en als winnaar uit de strijd komt in de war on talent? Salaris is slechts een aspect, maar werkgeluk gaat om meer. In deze blog kijken we naar wat nog meer belangrijk is.… Lees verder Salaris als troef in de war on talent? Vergis je niet!